廣東粵電財產保險自保有限公司（以下簡稱“粵電自保公司”）經原中國保險監督管理委員會批準，于2017年11月正式開業。粵電自保公司的設立使廣東能源集團成為國內第七家、全國省屬企業第一家、電力行業第一家和廣東省第一家擁有自保公司的企業集團，是集團公司在新形勢下主動作為，積極踐行國家及省委省政府創新發展理念的重要成果，是全面落實國有企業改革發展的重要舉措。
粵電自保公司作為廣東能源集團保險管理實施平臺，核心職能是將風險通過保險手段進行有效分散，發揮自保公司的專業優勢，為制定和優化集團公司保險管理策略和決策服務，并根據自身規模和能力承接集團內保險業務;同時，自保公司有條件掌握集團本身及其上下游環節最為詳實的風險信息資料，利用本身所具備的先進風險分析技術和專業的風險管理人才，通過外部數據與內部風險點、危險源的對比排查，獲得最為真實可靠的風險分析結果，從而為集團提供最為有力的風險管控建議和管理數據指標，實現量化風險管理的平臺作用，促使集團公司風險總成本的有效控制。
根據業務拓展需要，按照公開公平、競爭擇優原則，粵電自保公司面向社會招聘優秀業務骨干。現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數
本次招聘再保業務崗1名。
二、崗位職責
1.根據監管和公司制度，制定公司再保管理的基本制度、策略及操作手冊，規劃合理的再保流程；
2.根據公司業務狀況，制定并落實公司再保險的發展規劃，季年度再保計劃；
3.研究確定自留額、再保險方式及再保險合同條件，承擔權限內的再保險工作，并辦理各項再保險業務，發揮再保險的風險分散功能；
4.組織辦理公司臨時分保業務和分入業務，進行分保業務結算工作；
5.組織開展再保險市場信息的收集整理工作，掌握再保市場的最新動態，適時安排新增險種的風險分散，并掌握再保公司的經營狀況，及時調整再保分出策略；
6.建立合格再保險對手清單;
7.建立對再保險交易對手信用風險的預警機制，對再保險交易對手資信情況進行動態跟蹤和管理；
8.評估公司承保風險狀況，擬訂年度再保險政策；
9.洽談商業分保業務，擬訂再保險合同；
10.收集、整理再保險數據，進行再保險業務分析；
11.處理、保管再保險分保業務的帳單，開展統計分析、賠款攤付和帳務處理工作。
12.再保渠道和客戶的日常溝通和維護工作。
三、招聘條件
（一） 基本條件
1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，愿意為本企業服務；
2.身體健康狀況符合崗位工作要求；
3.具備普通高等院校全日制本科及以上學歷且年齡在35周歲 以下；
4.有3年以上保險公司再保業務工作經驗；
5.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
6.具有較強的英語聽、說和翻譯能力（書面及口頭翻譯）
7.與本單位員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
（二） 任職條件
1.具有較扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力,包括較強的邏輯分析、概括分析能力優秀的書面和口頭語言表達能力；
2.有良好的協作精神和溝通能力；
3.了解國家宏觀經濟政策走勢及最新財經政策，熟悉保險行業，熟悉保險公司再保業務工作；
4.能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件。
四、招聘程序
（一） 報名
應聘人員請以壓縮文件形式將下列資料發送至自保公司合規綜合部倪盈郵箱（郵箱地址為：niying@gdyd.com；郵件主題統一命名為“姓名+申報崗位”）；
文件清單及要求如下：
1.《廣東粵電財產保險自保有限公司招聘報名表》（見附件）。
2.身份證、學歷、學位、專業技術資格證書；
3.工作證明材料；
4.其他相關證明材料。
應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將公司由專人通知前來參加筆面試。
（二） 考核測評
采取能力測試、面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評。公司將對應聘人選進行背景審查，請予配合。招聘工作結束后，我司將書面告知應聘者招聘結果。
五、招聘人員管理
（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期3個月。
（二）享有國家規定的法定節假日、五險一金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按我司薪酬管理規定執行。
六、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格，不予錄用。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，我司有權少招或不招。
（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
聯 系 人：倪盈 聯系電話：020-85137660
